| Titre : | Mission Egalités-Diversité |
| Auteurs : | Vice-présidence déléguée Egalité-Parité |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | [S.l.] : Université de Strasbourg |
| Format : | Personne ressource |
| Note générale : | Enseignant/Niveau : Enseignement supérieur |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale |
| Mots-clés: | Ethique ; Harcèlement ; Egalité ; Inégalité ; Diversité ; Parité ; Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale |
| Résumé : | La Mission Egalité-Diversité veille au respect de l'égalité entre les hommes et les femmes. Elle détecte et dénonce des cas récurrents d'inégalités ou toute forme de discrimination concernant les personnels de l'université. Elle sensibilise chacun et chacune aux questions d'abus de pouvoir, de harcèlement moral ou sexuel. Elle vise à l'amélioration de la qualité de vie professionnelle à l'université pour bien articuler carrière et vie personnelle. |
| En ligne : | https://www.unistra.fr/index.php?id=mission-egalites-diversite |
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